冬至前後，一年一度社團評鑑晚會熱烈展開，校名隨著高應大躍升為高科大，這場社團界備受矚目的遊戲，仍持續上演。

之所以用遊戲來形容社評製作乃至頒獎，每個社團就像一組多人隊伍，沿著制度設定好的路徑，完成一項社評好比解除一道關卡，在這約莫一個月的加速衝刺過程中，身體和心理能量時常耗竭，卻又因為目標在前而不得不重燃動能，反覆整理並修訂大量資料以換取進入下一關的鑰匙，聚沙成塔，最終堆疊成儀式化的獎牌。

獲得殊榮能作為動機讓人進入遊戲，也能驅使人願意付出勞力，然而，倘若事事套用了功利思維，難免產生得失心，當期望與結果事與願違，失落情緒翻天覆地。比悲傷更悲傷的事，或許不應該建立在本末導致的狀態裡。

國立高雄應用科技大學的社團評鑑總算告一段落，以下幾點檢討與思考：

1. 最先檢討映画社失手的帳冊，對不起帳冊資料沒有好好做，我們帳務乾淨，唯在該如何整理收據與相關資料上缺乏頭緒。是次最大敗筆，非我們無心製作，也不願將第一屆作為藉口，既然帳冊不齊全的事實擺在眼前，往後則立改之。

2. 今年算是高應大頭一年實施電子化社評制度，開放社團選擇是否採行電子化，抑或維持原本的紙本評鑑。考量到全球樹木資源緊縮，映画社平時印製刊物與海報已砍了不少樹木，面對社評那些龐大的資料，再耗費樹木則有違良心，也基於經費考量，我們堅信我們僅有的社費需用在辦理活動或購置影碟等業務方面，而非使用再印刷社評資料上，故我們採行電子化。

3. 實際採行電子化後，我們所需印製的項目僅有帳冊與簡介手冊，有效節省經費。且我們善用超聯結及書籤功能，可快速找到欲瀏覽的內容，並可跨檔案連結，檢視不同活動間的差異與優劣，而這也是我們意識到電子化的一大特點，在資料的呈現上會更具有系統性，不失為往後規劃社評檔案的努力方向。